Über uns
Neu Erlerntes erfolgreich in die Realität umzusetzen und dabei Gewohntes zu verlernen – das ist eine zentrale Herausforderung, vor der Führungskräfte, Nachwuchskräfte und Teams heute in einer globalisierten Welt stehen.
Mit unseren Strategien gelingen auch die Umsetzungen von neuen Techniken wie agilem Denken, die einen starken Fokus auf Kommunikation und Zusammenarbeit erfordern.
Unser Fokus auf Zusammenarbeit und Kommunikation beginnt schon bei der Arbeit für Ihre Trainings, Coaching oder Workshops - sie werden stets nach Gesprächen mit unseren Kunden auf das jeweilige Ziel hin maßgeschneidert.
Unsere Büros befinden sich in Shanghai, China und in Düsseldorf, Deutschland. Auf diese Weise sind wir in der Lage, die Brücke zwischen Asien und Europa herzustellen. Unser internationales Trainer- und Coaching-Team weiß aus eigener Erfahrung, wie man als Führungskraft auf "beiden Seiten der Welt" erfolgreich ist.
Made for China:
Unser Praktisches Leadership Assessment
(PLA)
Unser PLA (Practical Leaderhsip Assesment) ist ein besonderes Programm zur Einschätzung von Führungskräften in China. Es bewertet die individuelle und organisatorische Führungsqualitäten im chinesischen Kontext. Westliche Assessment Programme funktionieren oft nicht, weil sie nicht auf chinesische kulturelle Unterschiede ausgerichtet sind. Unser PLA wurde von Experten aus China und Europa speziell entwickelt, um den speziellen Anforderungen in China endlich gerecht zu werden.
Klicken Sie hier für weitere Informationen zu unserem PLA.
Unser Service:
Training & Coaching
Klicken Sie hier und schauen Sie sich das SinoComms-Trainings- und Coaching-Programm genauer an.
Unser spezielles Training:
Internationales Management Training für asiatische Manager
Außer Training für Expats in China haben wir ein Internationales Management Training speziell für asiatische Manager, die in ausländischen multinationalen Unternehmen arbeiten, entwickelt.
Wir helfen unseren Kunden mit diesem Training ihre HR-Ziele zu erreichen und Personalkosten durch geringere Fluktuation bei Mitarbeitern zu reduzieren.